在首届华德榜全球化战略研讨会上的讲话

刘建湖

各位领导和专家：

       来到凤凰岭格外开心。这里是个风水宝地，华德榜选择这里开展研究，山清水秀，空气清新，风景宜人，非常适宜，是一个做学问搞科研的好地方。今天有不少老朋友，也有一些新朋友，大家都是为了一个主题：华德榜全球化战略。我是首版华德榜发布的为数不多的见证者之一，从向清2016年开始研究华德榜到如今进行华德榜全球化布局，我始终参与，没有缺席。我高度认可华德榜理念，华德榜追求，华德榜信仰。关于华德榜全球化，我谈三点看法。

        第一，华德榜需要走出国门。华德榜是全世界第一个自然人品牌价值榜，是由中国人做的，按照中国标准做的，体现的是中国文化，倡导的是中国价值观，这在当前开展的世界文明对话中，无疑可作为以儒家文化为代表的东方文明的一个符号对外传播。华德榜倡导的价值理念有利于东西方文明的相互了解，有利于东西方价值观的融合互补，有利于基于文明和价值观的经贸合作。

        第二，华德榜必须走出国门。华德榜提出倡行人类共同价值观，共建人类命运共同体，这个理念不仅高端，而且高尚。它追求全人类的和谐与和平，目的是引导全人类逐步减少信仰和理念的差异，增大信仰和理念的同轨。这种信仰和理念在东西方都能找到一些历史和现实支撑，也就是说华德榜倡行的价值观并非无源之水无本之木，而是有理有据的。比如东方文明讲“仁爱”，西方文明讲普渡众生，其实具有类同性，都是教人善为的。这样的价值观只有走出国门，才能让西方人知道东方文明的真谛。做到这点现有的孔子学院、少林寺等中国文化品牌还不够，还需要新品牌新载体，华德榜具备这些条件和基础，可以为东西方文明融合发展做出贡献。

        第三，华德榜容易走出国门。榜单是人们喜闻乐见的，谁的钱多可以吸引人，谁的价值大，谁更值钱，同样可以吸引人。我相信告诉全世界谁最值钱而不是最有钱，一定会更容易引起大家的关注和尊重。这样的榜单，老百姓支持和喜欢，政府也一定支持和鼓励，各国政府都一样。为什么？因为你宣传的是一种价值观，让人学好做优的价值观，让社会和谐的价值观，有利于社会稳定，有利于民族融合，有利于缓解冲突和矛盾，政府一定支持。

        但是，华德榜全球化一定不能急，要稳扎稳打，步步为营。我提几点建议，供华德榜课题组和运营团队参考。

        第一，不要太追求完美，这件事情做不到完美，做不到人人满意，所以就不要太较真了。华德榜宣传的是理念和信仰，起到这个作用就可以了。所以，国家不要选太多，研究对象不要选太多，选几个重点国家，选一些真正出类拔萃者，让大家觉得评出的这些人就是学习的榜样就可以了。不然，把全世界的院士、每个国家的知名企业家、文学家、运动员、演员等都拿出来评，十万人都不止，耗费的时间和心血太大，也没必要。

        第二，要侧重于学术理论成果的发布，通过研究这些最有价值的人，让课题组对人的研究日益深化，形成系列，形成一套独特的理论体系。现在我国理论研究偏重于对事对物的研究，而对人的研究相对较少，事实上，对人的研究才是根本，是一切学科的根本。经济学、管理学、人文科学、哲学等都需要从人入手，深入下去，应该会别有洞天。从华德榜第一本学术论著看，我相信向清院长及其团队具有这个潜力和实力。研究人，研究人性，研究人本，研究人的哲学很难，但只要喜欢并且找对方法，出成果，出大成果，出影响人类的大成果都是有可能的。我大胆预言，未来中国经济学和管理学世界级大师一定是基于对人的研究而获得认可的。

        第三，要抓能够可持续的项目，要融资或赚钱，不赚钱华德榜是不可持续的，但是要赚钱必须有其他项目支撑，否则不行。刚才向清介绍即将上马的CESST项目，我觉得可行。这恰是中国高级人才招录用现在面临的最大瓶颈，一旦你们攻克了这个难题，相当于解决了中国数十年甚至数百年以来的用人机制和习惯，提高效率的同时，确保了公平和公正，避免了腐败和暗箱操作。我支持你们做这个项目，前景很好。国家科技部、人社部、工信部都可以立项，必要时可以联合其他机构一起做。这是市场蓝海，一定要竭尽所能，尽快拿出初步成果，取信于投资方和政府。

       总之，华德榜全球化是战略，也是战术，要有大格局，在大的方面精心布局，在小的方面细化具化，如此就可以行稳致远。预祝华德榜全球化进程一切顺利。按照规划在2021年或2022年全球华德榜将面世，让我们共同期待这一天的到来。

                                                                                                                       2019年5月28日 北京

（注: 刘建湖为中国商业经济学会党组书记、《商业经济研究》杂志社社长、总编辑。）